脱口秀行业内的冲突现状

1. 行业监管与市场竞争的冲突

脱口秀行业在经历了2023年的整改之后，上海大部分脱口秀俱乐部的票房情况倒退回了2017、2018年的水平，演出数量减少至三分之一，上座率近乎腰斩。这是因为自5月清查行动以来，上海大部分脱口秀俱乐部所在的黄浦区文旅部门增强了对演出内容的监管力度，每周对演出录像的抽查也更为严谨，演员须严格按照报批内容来进行演出。如果演出录像与报批内容存在不符的情况，演出机构将受到5万-10万元的罚款处分。这导致上海脱口秀演出发生了两方面变化：一是演员的个人专场或主打秀减少，因为这类演出对内容完整性要求较高，演员较难将其中的段落进行删改；二是，大部分俱乐部不再举办“开放麦”演出。

另一方面，脱口秀行业的生态正在从“与某一家公司、某一个节目深度绑定”的高风险状态，逐步走向健康和理性。这意味着尽管监管力度增大，但脱口秀行业本身的发展趋势仍然是积极的，市场需求和创新动力依然存在。

2. 行业内部规范化与商业化之间的冲突

脱口秀行业在快速发展的同时，也面临着规范化的问题。一些脱口秀演员因为素养短板而言行不当、行为不端的案例时有发生。例如，脱口秀演员李昊石在5月13日下午、晚上连续两场“笑果脱口秀”演出中，肆意篡改演出申报内容，出现严重侮辱人民军队的情节，造成恶劣社会影响。这样的事件揭示了脱口秀行业中存在的一些弊端和隐患，亟需整顿。

另一方面，脱口秀行业也需要依赖商业化来维持其发展。例如，笑果文化通过线上平台的推广，特别是《吐槽大会》《脱口秀大会》两档节目的火爆，线上模式进一步辐射催生了线下脱口秀产业链的蓬勃发展。然而，商业化的过程中也可能出现一些问题，如内容低俗、侵犯公众利益等。

3. 行业发展与人才培养的冲突

脱口秀行业的发展离不开人才的支持。然而，目前脱口秀演员结构现状则是倒金字塔型，不是因为顶尖演员多而是因为基层演员非常少，后备力量严重不足。这可能导致行业发展过快，而人才培养跟不上节奏，从而影响行业的长期健康发展。

此外，脱口秀行业的人才培训市场主要玩家稀少，行业人才紧缺，在短期内，“无人可用”将成为行业痛点。这表明在追求快速发展的同时，脱口秀行业也需要加强对人才培养的关注和投入。

总的来说，脱口秀行业目前存在着多方面的冲突现状。这些冲突既包括行业监管与市场竞争之间的矛盾，也包括行业内规范化与商业化之间的冲突，还包括行业发展与人才培养之间的矛盾。要在这些冲突中找到平衡点，推动脱口秀行业的健康发展，需要各方面的共同努力和探索。