字节跳动员工舞弊后果

辞退处理

字节跳动对于员工的舞弊行为采取了非常严厉的处理态度。据报道，字节跳动在2024年通报的员工违法违纪案件中，涉事员工全部被辞退。这种处理方式表明了公司对于舞弊行为的零容忍态度。

法律责任

对于涉嫌构成刑事犯罪的员工，字节跳动会配合司法机关进行调查，并追究其相应的法律责任。例如，一名抖音员工因利用职务便利非法收受外部合作商巨额好处费，于1月26日被公安机关立案侦查并采取刑事拘留强制措施。目前字节跳动已取消其期权以及年终奖评定资格。

经济损失

员工的舞弊行为不仅会导致公司失去员工，也会造成一定的经济损失。例如，有一名员工因个人原因未在工区办公，将工卡借给外部人员使用并让其代刷卡，共计21个工作日。该外部人员在持有该前员工工卡期间，进入工区内部食堂就餐14次，侵占字节跳动公司资产490元。

影响公司形象

员工的舞弊行为还会对公司的形象造成负面影响。字节跳动作为一家知名的企业，其员工的舞弊行为一旦被公开，可能会引发公众对于公司的质疑，影响公司的品牌形象。

制度建设

为了防止舞弊行为的发生，字节跳动建立了完善的企业纪律与职业道德委员会，发布了相关的通报，明确了对于舞弊行为的处理规定。同时，公司还结合《员工行为准则》、《商业伙伴行为准则》等制度，加强合规要点及举报渠道的内外部宣贯。