今日上海网(dongfangdushi.com)今日上海新闻报道
精细化管理是一种理念,一种文化,是社会分工精细化和服务质量精细化对现代管理的必然要求。它是建立在常规管理的基础上,并将常规管理引向深入的管理模式和基本思想,是一种以最大限度地减少管理所占用的资源和降低管理成本为主要目标的管理方式。
在企业中,精细化管理的具体实践可以从以下几个方面来看:
精细化管理的一个重要实践是在企业中控制能源、加强物耗管控。例如,可以通过更换节水龙头,或者使用感应式水龙头来节约用水。对于各部门尤其是厨房各间、员工宿舍的长流水现象,需要严格监督检查并处罚。此外,还可以通过规定使用时限,到期以旧换新等方式来控制抹布、拖布等的使用。
精细化管理还可以通过改变策略,将“接待”改为“招待”,并向客人简洁的介绍优惠政策等来提升效益。同时,以诚信为本,金杯银杯不如消费者给的肯定与口碑。严格要求出品量化、造型、点缀,例如可以考虑在前厅增设一厨房各间用的电子称,即常说的“诚信称”“良心称”“放心称”等,打诚信牌,足金足两。让消费者觉得实惠。
精细化管理还需要运用精细化管理进行数字分析,提升管理水平。各部门职工应进行专项分析讨论,通过前期数据分析找出问题,制定详细可行的控制措施,并将管理责任具体化、明确化。数据分析要求分月份、分原因、分品种,制作曲线图和对比表,针对数据分析找出原因,跟踪生产过程。
精细化管理不仅限于企业内部的管理实践,它还可以应用于其他领域,如教育、医疗等。
在教育领域,精细化管理可以帮助学校更好地管理学生的学习和生活。例如,可以通过对学生的学习成绩、出勤情况等进行详细的记录和分析,以便及时发现学生的问题并采取相应的措施。同时,还可以通过精细化管理来提高教师的教学效率,例如,通过分析教学计划的执行情况,找出存在的问题并进行改进。
在医疗领域,精细化管理可以帮助医院提高医疗服务的质量和效率。例如,可以通过对医生的工作量、患者满意度等进行详细的记录和分析,以便及时发现医疗服务的问题并采取相应的措施。同时,还可以通过精细化管理来提高医疗资源的利用效率,例如,通过分析医疗设备的使用情况,找出存在的问题并进行改进。
总的来说,精细化管理是一种有效的管理方式,它可以帮助组织更好地管理资源,提高效率,并提升服务质量。
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编辑:刘伟 选稿:共工新闻社上海代表处
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本文由作者笔名:风从东方来 于 2024-05-08 12:24:09发表在今日上海网,本网(平台)所刊载署名内容之知识产权为署名人及/或相关权利人专属所有或持有,未经许可,禁止进行转载、摘编、复制及建立镜像等任何使用,文章内容仅供参考,本网不做任何承诺或者示意。【新闻采访/投稿/侵权投诉(共工新闻社.上海监督邮箱):975981118@.qq.com】 优质稿件可推荐至联盟网络媒体亦或杂志、报媒。
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