朱某案对公司的影响是什么？

朱某案对公司的影响主要体现在以下几个方面：

1. 法律风险防范

朱某案提醒企业在与他人合作进行定作、承揽工作时，需要注意法律风险的防范。例如，在案例中，装饰公司将案涉装修项目分包给劳务公司，而劳务公司又再分包给无资质的杨某个人，导致了朱某在工作中受伤。这个案例表明，企业在选择合作伙伴时，需要对对方的资质进行严格的审查，以避免承担不必要的法律责任。

2. 劳动合同的履行

朱某案也涉及到劳动合同的履行问题。例如，在朱某与甲减重咨询有限公司的劳动争议案件中，朱某与该公司签订了《关于解除劳动合同的协议》，其中约定了“公司支付朱某一次性经济补偿金共计税前219,167元，该款项是对朱某因其与公司的劳动关系以及因其与公司的劳动关系解除而可能拥有的所有权利和主张的全部和充分的补偿”。这个案例表明，企业在与员工签订劳动合同时，需要确保合同内容的合法性，并且在劳动合同解除或终止时，需要按照合同约定履行相应的补偿义务。

3. 竞业限制的执行

朱某案还涉及到竞业限制的执行问题。例如，在徐某与乙商务咨询有限公司的劳动争议案件中，徐某离职后在一年竞业限制期限到期前1日，设立了与原公司经营范围相似的新公司。根据法院观点，徐某已经违反了双方的竞业限制约定，应当支付违约金。这个案例表明，企业在与员工签订竞业限制协议时，需要明确约定竞业限制的期限和经济补偿金的标准，并且在员工违反竞业限制约定时，需要及时采取法律行动追究其违约责任。

4. 对外贸易合同的履行

朱某案还涉及到对外贸易合同的履行问题。例如，在朱某与中国机电设备总公司进出口部的纠纷案件中，双方约定聘用期满后，如果中国机电设备总公司不再聘用朱某，需要提前2个月通知朱某，并在聘用期满后3个月内给朱某寻找工作。这个案例表明，企业在签订对外贸易合同时，需要注意合同条款的设计，以避免在未来可能出现的法律纠纷。

综上所述，朱某案对公司的影响主要体现在法律风险防范、劳动合同的履行、竞业限制的执行以及对外贸易合同的履行等方面。企业需要从中吸取教训，加强内部管理和风险控制，以避免类似的法律问题的发生。